Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Poslovni Partner za Ljudski Kapital
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Poslovnog Partnera za Ljudski Kapital koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu koja je sposobna da razume poslovne ciljeve i strategije, te da ih poveže sa ljudskim resursima kako bi se postigli optimalni rezultati. Kao Poslovni Partner za Ljudski Kapital, bićete odgovorni za pružanje strateške podrške menadžmentu u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj, performanse i zadržavanje zaposlenih. Vaša uloga će biti da osigurate da ljudski resursi budu usklađeni sa poslovnim potrebama i da doprinesu stvaranju pozitivne radne kulture. Takođe ćete raditi na identifikaciji i rešavanju problema vezanih za ljudske resurse, kao i na implementaciji politika i procedura koje podržavaju organizacione ciljeve. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u radu sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Pružanje podrške menadžmentu u upravljanju performansama zaposlenih.
- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvijanje politika i procedura za poboljšanje radne kulture.
- Analiza podataka o ljudskim resursima za donošenje strateških odluka.
- Rešavanje konflikata i problema vezanih za ljudske resurse.
- Podrška u procesu promene i organizacionog razvoja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Iskustvo u radu sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije ljudskih resursa za našu organizaciju?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili konflikt na radnom mestu?
- Kako biste identifikovali potrebe za obukom unutar tima?
- Koje alate koristite za analizu podataka o ljudskim resursima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i propisima o radu?
